学院有关单位、全体教职工：

根据学校相关文件要求，教职工考核工作目前已进入评议阶段。年度考核关系教职工切身利益。为严肃考核纪律，规范考核程序，现就有关纪律要求通知如下：

一、严守纪律底线，赋予监督权利

（一）不得实施请托。不得以当面拜访、电话、短信、微信、电子邮件等方式向有关人员请托关照、施加影响；不得通过特定关系人转达请托事项；不得以汇报工作、请教问题、沟通情况等名义变相说情；不得搞利益交换；不得串联拉票。

（二）不得接受请托。考核工作人员对说情打招呼、跑找请托送行为一律不得接受、不得默许、不得迁就；不得无故改变评议意见和考核结果；不得为请托人修改材料、补录数据、调整排序提供便利。

（三）履行监督权利。教职工如对所在单位考核程序有异议，应及时与本单位考核工作负责人沟通并提出意见；如对考核结果不认同，应在公示期内以书面形式实名向学院纪委反映，学院将认真研究并及时给予答复。

二、扛起主体责任，工作落实到位

学院按上级要求向各单位分配优秀名额。各党支部书记、教研室主任、平台科室负责人是本单位考核工作的直接责任人，既要带头守纪律，也要明确责权利；要将考核规定和纪律要求宣贯到位，规范组织师德评议和个人述职环节，给予教职工充分表达的机会。各单位结合实际采用全员投票、集体讨论等全体成员均认可的方式开展民主测评，原始票据、决议记录等考核过程材料经相关工作人员签字确认后留存备查。考核程序和结果原则上应第一时间向本单位全体成员公开。考核负责人与考核对象存在需要回避关系的，应提前向学院报告，主动申请并执行回避要求。各单位按照名额数量推荐优秀等次人员，做到不冒不漏。

三、强化监督执纪，保障考核公正

学院纪委对考核工作实行全过程监督，对发现的问题线索，依规依纪核查，快查快办。教职工可通过“经管纪委”信箱反映问题：jgjw@ncepu.edu.cn，监督电话：61773321。学院纪委将对来信人信息严格保密。

希望各单位负责人守土尽责，广大教职工珍惜声誉、严守底线，以风清气正的考核氛围涵养学院良好的学术生态和育人环境。

                                                                    经济与管理学院纪委

                                                                                                                    2026年10月28日