刘琳，山东枣庄人，经济与管理学院副教授，管理学博士

研究方向

人力资源管理、人才成长与管理、工业工程与管理

联系方式

办公地址：教一楼624

电子邮箱：50601334@ncepu.edu.cn

办公电话：010-61773115

主讲课程

近年来承担《工作分析与劳动定额》、《薪酬管理》、《人力资源管理》、《绩效与薪酬管理》、《工作分析与岗位评价》等本科、研究生教学工作，其中本科生课堂教学质量综合评价均为优秀。

长期为企业讲授《人力资源创新与组织效能提升》、《现代人力资源管理体系构建》、《绩效改进与管理提升》、《企业薪酬管理体系设计》、《员工管理与能力提升》等相关培训专题。

学生培养

近五年招生硕士生32人，已毕业学生多数进入国家电网公司、发电集团、金融企业、科研院所等单位任职。

成果概述

论文：近年来在《Renewable Energy》、《中国管理科学》、《管理世界》等国内外权威期刊上发表20余篇

出版：风电发展预测与评价

教材：劳动定额定员与工作分析

项目：主持或参与纵向课题7项，其中国家自然基金项目2项，国家级其他项目2项、教育部人文社科项目1项，北京自然基金项目1项，中央高校基金项目1项。

作为项目负责人或技术负责人，以电力系统为基本平台，逐步拓展到金融、保险、航天、中核等多个系统，涵盖国企、事业单位（研究所）、民营企业，近年来先后承担了40多项企事业课题研究。