为加强学院日常管理，严格教育教学工作秩序，更好地完成教育、教学工作任务，特制定学院考勤制度。

　　一、严格遵守校规校纪，按照学校要求进行考勤。

　　二、教职工应在学校规定时间上下班，包括参加学校或学院组织的各种会议及活动，不迟到、不早退，有事请假。

　　三、学院对教职工的出勤情况作如实记录，与当月奖金挂钩，并作为学期末和年终考核的依据。

　　事假10天，病假15天扣发半月奖；事假15天，病假20天扣发当月奖；因手术病假当月不扣奖；周二学院或教研室活动3次病事假或2次未请假扣半月奖，3次未请假扣当月奖；博导每月至少参加2次学院或教研室活动。

　　四、教职工要严格控制事假。请一天病、事假由本办公室、教研室主任批准，一天以上病、事假由主管院长批准（病假须凭医院的诊断书），请假三天及以上由院长办公室负责报人事处备案。

　　五、未经请假擅自缺勤、离岗者，按旷职处理。严重违反劳动纪律或旷职者，由院长办公会研究作相应处罚。

　　六、教职工婚、产（90天；难产加15天；晚育加30天）、计划生育、探亲（用寒暑假期）和丧假（3-5天）等按国家有关文件规定请假，经批准后，在假期享受学院一切奖励和福利待遇，凡超过规定假期天数按事假或旷工处理。

　　七、其它未尽事宜和突发性问题将交院长办公会研究解决。

　　八、本制度2008年10月制定，2010年10月修订。